}БдоУ ДС

8$tl

-

нз Ёft +# JЯ 2 0 9 г.
оздоРоВЛЕния г. УлАн-УДЭ

(снЕГ).РочкА> ГIlI9М9Трд и
" "",#Rffя###}j,ъi-ъъ
Л!s4
На 2019 -2022гr.

1

-Z^,

Принят на общем собрании
Трудового коллектива
2З.|1.2021г.
Протокол М2

От работодателя:
Заведующий

МБДОУ Щетского садаЛq84
<<Снегyл7ва>>
l"

I

Налетова

Н.И.

I

I

р е2lс ед

,,

ате,, u о
"""О;:;:."JЪХХТr"
МБДОУ" flетского
сада Nc84

2,J, '-

v-

_'',/U-'

<Снегурочка>

Клемашева М.Н.

}Б-IОУ ДС

ДОПОЛНИТЕЛЪНОВ СОГЛАШЕНИЕ Л'9 1
октяБря
к коллЕктивноIYtу договору от
<<4>>

ЛЪ84

2019 г.

(СНЕГУРОаIКА> IIРИСМОТРА И ОЗДОРОВЛЕНI4Я Г. УЛАН-УДЭ
tla 2019 -2022rr.

"4*"

j'.l -]l{-}'_]Э

ZО{г.
zod

Мутrиципальное бюджетное дошкольт{ое образовательное учреждение Детский сад
.\.8-1 кСнегурочка) комбинированного вида г, Улаlr-Удэ (lлменуемый да,тее МБДоУ
_lэтскиti сад Jф84 кСнегурочка> комбинированI{ого 1]ида г. Улан-Удэ), в лице заведуIощего
Натаlьи Ивановны Налетовой, дейIсr-вующего на основании Устава, именуемый в
-r-lьнейшем <Работодатель)) с одной стороны, и работники организации, именуемые
работники>, представленные управJIяющим советом МБДОУ flетского сада Jф 84
Снегурочка> комбинированного вида г.Улан-Удэ, именуемой далее (представитель
:зботников)) в лице его председателя Марлtны Николаевны Клемашевой, заключили
:ii]СТОЯЩее ДОПОЛНИТеЛЬНОе СОГЛаШеНИе О СЛеДУЮU{еN,l:
1

.

.Щополнить коллективныli договор от 4 октября 20l9 года МБДОУ Щетского сада N9 84
кСнегурочкa>) присмотра и оздоровJIения города Улан-Удэ на20|9-2022 годьl
раздел 7 следующим содержаниеNI:

-.19.

.Щистанционнолi (улаленной) работой (да,тее - дистанционная работа) является
выполнение определенной труловым договороN{ труловой функции вне места нахо}кдения
работодателя, при условии использования д-ця выполнения данной трудовой функции и для
ос}IществлеFIия

взаиьтодействия

между

работодателем

и

работником

по

вопросам,

связанным с ее выполне}Iием. инфорштаuиоI{}Iо-телекоl\{т{уникационньж сетей, в том числе
сети <Интернет)), и сетей связи общего пользования.
7.20. Под дистанционным работником понимается работЕIик, закJIIочивший труловой
.]оговор или дополнительное соглашение к трудовому договору с условиями выполнения
труловой функции вне х,{еста нахождеIIия работодателя (осуществления дистанциотtной
работы).
7.21, Труловым договором или дополнитсльным соглilшением к трудовому договору N{ожет
предусматриваться выполнение работникоь,t труловой функции дистанционно на
постоянной основе (в теLIение срока делiствия трудового договора) либо временно
(непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным
соглашением к трудовому договору срока, }Ie превышающего шести месяцев, либо
lтериодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой
фуrrкции дистанционно и периодов выполI{ения им трудовой функции на стационарном
рабочем месте).
7.22. На дистанционных работников в перрIод выполнения ими трудовой функциtт
дистанционно распространяется действис трудового законодательства и иньIх актов,
содержащих нормы трудового права, с yI{eToN.I особеllностей, установленных главой 49.1
Трулового кодекса Российской Федерацrли.
7.2З, Щля дистанционных работниttов продоляtительность ежедIlевной работы, рабочее
время и время отдыха устанавливается, как и другим работникам Учреждения, которое
определяется действующими правила\4и в1I},l,реIrIlего трудового распорядка.
7.24, Особенности организации рабtrты дис,гаr{ционньIх работников регламентируется
положением о дистанционной работе в МБ/{ОУ Щ\с 84 кСнегурочка> комбинированного
вида г.Улан-Удэ.
2. Раздел 5 пункт 11. дополнить спискоNI работников, заIIятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, на основа}{ии протокола заседания комиссии по
,/

рез\,--lьтата\{ специа,rIьной оценки условLrйl тр_чла.

проводимой

ООО <Крымский центр

Охраны Трула и Экологии) от 2З.06.202l г.: зам. зав. по АХЧ, рабочий по комплексному
обс_rr,живанию и ремонту зданий, уборrrlик с:rуrкебньтх помещений и внести изменения в
ПрIl]ожение Ns1. кПеречень профессиЙ, пользуIош{ихся правом надополнительныЙ отпуск
за вредные условия труда).

j.Раздел 7 пункт 8 е)

В

соответствии со ст.222

Тк РФ,

дополнить список работников,

Занятьtх на работах с вредными и (или) опасныlv{и условиями труда, на основании протокола
засе-]ания комиссии по результатам специалыtой оцеI{ки условий труда, проводимой ООО

,,Крымский центр охраны Трула и Экологии) от 2з.06.2021г.: зам. зав. по АХЧ, рабочий
по комплексному обслуживанию и ремоIIту:]даrтий, уборщик служебных помещений.

-l. Раздел 7 пункт 8 г) лополнить список рабо,гников. занятых на работах с вредными и (или)
Опасными условиями труда, на основаниLt про,гокола заседания комиссии по результатам
сПецI,IаJIьной оценки условий труда, проводимой ООО кКрымский центр Охраньт Трула и
Эко.-tогии>> от 2З.06.2021, г.: зам. :]ав. по AXt{. рабочий по комплексному обслуживаниIо и
Pe\IoHTy зданий и внести изменения в приложение Jф4. кПеречень должностей работников
\IБДОУ Д/с Ns84 <Снегурочка> комбинированного вида города Улан-Удэ, которым
}'станавливаются доплаты за работу во вредt{ых и (или) опасньIх условиях труда)

а/
/у

Приложение

Сог.rасовано:
Пре,rседателъ

УС

\БДОУ Д. Ща

<;Снегурочка))

Ml

Утверждено:
Заведующзд

МВДОY !\с,

ilчl7

Б

j\Ф84 <Снеryрочка))

Перечень профессий, пользуIоIIIIrхся
правоN{ IIа лополнительный отпуск
за врелIIые условия труда

NЬп/п

]
?
a

J

Продолпсительность
календарных дней
отпуска

ъ
ъ

14
7
7

-2

--ъ-r-

Приложение

М4

Сог:тасовано:

Пре:се:ате-lь УС

'"1'

Утверждено;
Заведуюrцм

Jr{Й<Снегурочка>

МБДо У

ъ,

Е\:

rУ"

<

С негуроч ка))

ъ

ПеРечеtrь

до.:I

""1';,Дfi"##*;;хнхidн#Н#;*';;Жж;i."
спых условиях
труда
ЛЬп/п
l

доплат к о
15%
поI{еlценLlI"r

rаоочий
hz

8%

=-ъ

по
обслуlкиваниIо
зданий

коIIп-,IексноФ

и

ремонту

/

=хэ
ооrб
-\с а
=lЦ
р
ё=

чJФо
оJоФ
ФоJ
-19 {

лъо

д

бI>

Еsэ

!-т

rD>х

а ъ** \,,
ч.з

,ii

.,-*Ф-

i.\
i<\

ý..
-Lo
:_\
_S

:_
_L

0J

Ф

-t

Ф

а]
\\

9

О
Ф

р